moderner Rekrutierungsprozess



Moderner Rekrutierungsprozess mit dem Eignungstest der Unternehmensphysiker


EIGNUNGSTEST

Um sich mit dem modernen Rekrutierungsprozess der Unternehmensphysiker bekannt zu machen, bieten wir Ihnen die einmalige Chance das Tool kostenlos und unverbindlich zu testen. Sie erhalten eine detaillierte Auswertung über die Soft Skills der analysierten Person. 

Um dies als Testfunktion zu verwenden, empfehlen wir Ihnen den Test mit einer Ihnen bekannten Person oder möglicherweise sogar mit sich selbst durchzuführen. So können Sie die Aussagekraft der Analyse am besten beurteilen. 

Das unten aufgeführte komplexe Assessment beinhaltet folgende Schwerpunkte: Basisfähigkeiten -Führungsfähigkeiten – Basiskompetenzen – Führungskompetenzen – Führung im digitalen Zeitalter und Vertrieb.

Weitere Assessment Details werden wie folgt vermerkt: Basisfähigkeiten zBsp. Lebensmotive -/- der Ängstliche – der Robuste – der Unsichere. Führungsfähigkeiten zBsp. Stärkenprofile -/- Der Kandidat ist in der Lage, mit Kritik und Konflikten souverän umzugehen, indem er sich weder sofort persönlich angegriffen fühlt noch den Mut verliert. – Der Kandidat ist ein Praktiker, ein Tüftler, der so lange nach Lösungen sucht, bis es klappt. – Der Kandidat ist im Unternehmen oft die tragende Kraft, weil er sich durch Kontinuität und Durchhaltevermögen auszeichnet.

Jetzt kostenlos testen

Sie erhalten in diesem Basis Assessment 6.0 Inhalte über: Basisfähigkeiten & Basiskompetenzen.

Wir benutzen Cookies um die Nutzerfreundlichkeit der Webseite zu verbessern. Durch Ihren Besuch stimmen Sie den Cookie Richtlinien zu.