Eignungstest
Soft Skills Analyse - jetzt testen!
EIGNUNGSTEST
Was in der heutigen Zeit zählt, sind innere Werte. Qualitäten wie Sozialkompetenz, Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit. Dies aus einem Lebenslauf zu lesen, erweist sich oftmals als schwierig. Zudem zeigt sich ein Bewerber auch am Gespräch immer von seiner besten Seite. Überstunden sowie Kritik sind kein Problem – wie es wirklich aussieht, zeigt sich jedoch erst nach einigen Monaten im Betrieb.
Da Rekrutierungsprozesse sowie Einarbeitungszeiten sehr Zeit- und Kostenaufwändig sind, kann ein Unternehmen durch Fehlrekrutierungen grosse Verluste verursachen.
Unsere Software unterstützt Sie als Personaler bei der Beurteilung der Soft Skills. Sie erhalten vorab eine detaillierte Analyse und wissen so genau welche Fragen Sie am Gespräch wie stellen müssen, um dem Bewerber auf den Zahn zu fühlen.
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IHRE AUSWERTUNG
Innerhalb von 3 Tagen erhalten Sie eine Auswertung der Daten, welche Sie mit unserem Experten in einem kurzen Telefongespräch besprechen können. Die Auswertung sieht folgendermassen aus und enthält diverse Informationen zu Verhalten, Problematiken sowie Stärken des von Ihnen gewählten Bewerbers.
Weitere Assessment Details werden wie folgt vermerkt: Basisfähigkeiten zBsp. Lebensmotive -/- der Ängstliche – der Robuste – der Unsichere. Führungsfähigkeiten zBsp. Stärkenprofile -/- Der Kandidat ist in der Lage, mit Kritik und Konflikten souverän umzugehen, indem er sich weder sofort persönlich angegriffen fühlt noch den Mut verliert. – Der Kandidat ist ein Praktiker, ein Tüftler, der so lange nach Lösungen sucht, bis es klappt. – Der Kandidat ist im Unternehmen oft die tragende Kraft, weil er sich durch Kontinuität und Durchhaltevermögen auszeichnet.
SO FUNKTIONIERT'S
In drei Schritten zu Ihrer kostenlosen Soft Skills Analyse:
1. Füllen Sie die untenstehenden Felder aus
2. Laden Sie die Dokumente im Format PDF oder JPEG hoch
3. Wir kontaktieren Sie innerhalb von 3 Werktagen, um die Auswertung mit Ihnen zu besprechen