Was in der heutigen Zeit zählt, sind innere Werte. Qualitäten wie Sozialkompetenz, Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit. Dies aus einem Lebenslauf zu lesen, erweist sich oftmals als schwierig. Zudem zeigt sich ein Bewerber auch am Gespräch immer von seiner besten Seite. Überstunden sowie Kritik sind kein Problem – wie es wirklich aussieht, zeigt sich jedoch erst nach einigen Monaten im Betrieb.
Da Rekrutierungsprozesse sowie Einarbeitungszeiten sehr Zeit- und Kostenaufwändig sind, kann ein Unternehmen durch Fehlrekrutierungen grosse Verluste verursachen.
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